Direito do Trabalho

A relação de trabalho é o ponto em que a operação de uma empresa encontra a lei com mais frequência — e onde um procedimento mal desenhado hoje se transforma em passivo três anos depois.

Nossa atuação parte da prevenção. Antes de discutir a defesa de uma reclamação, procuramos entender como a empresa contrata, remunera, controla jornada e desliga, porque é nesses processos que a maior parte dos riscos se forma.

COMO ATUAMOS

Na frente preventiva: revisão de contratos de trabalho e de documentos de admissão e desligamento; análise de práticas de jornada, banco de horas e sobreaviso; avaliação de modelos de contratação e terceirização; e orientação de lideranças sobre os limites legais da gestão de equipes.

Na frente contenciosa: defesa em reclamações trabalhistas, atuação em audiências e acordos, e acompanhamento de fiscalizações.

Também apoiamos decisões que precisam de segurança antes de serem tomadas — uma reestruturação, uma mudança de política interna, uma negociação coletiva.

NOSSO PONTO DE VISTA

Litígio trabalhista raramente aparece sozinho. Quando uma empresa é acionada repetidamente pelo mesmo motivo, o problema não está no processo: está na prática que o gerou. Por isso o encerramento de um caso costuma vir acompanhado de uma recomendação sobre o que mudar para que ele não se repita.

A Dra. Thais Kanazawa responde por esta área no escritório.

PARA QUEM

Empresas de diferentes portes e segmentos, com atendimento pontual ou acompanhamento contínuo, em todo o Brasil.